Depuis plusieurs semaines maintenant le dialogue social dans notre institution est bloqué du fait de l’impossibilité de sortir d’une posture maximaliste qui se résume par un « c’est à prendre ou à laisser ». L’UCANSS oppose aux revendications syndicales le cadrage budgétaire imposé par une...
L’UNSA est attachée aux revendications formulées sur la valeur du point, l’augmentation de la part employeur de la cotisation du régime complémentaire santé, et sur la nécessaire allocation des moyens financiers, incontournable préalable à la renégociation des classifications. Sur la valeur...
Pour la défense des salaires et du pouvoir d'achat, mobilisons-nous le 13 octobre. En France, comme en Europe, les politiques d’austérité impactent les travailleurs et la population dans leur quotidien. Dégradation des conditions de travail et d’accueil dans les services publics, régression...
Les organisations syndicales se sont retrouvées à l’UCANSS à l’invitation du président du COMEX pour une réunion d’échanges liée au contexte paritaire national. M. GRIVEL a dressé le panorama de l’actualité de notre institution (signature des CPG) et rappelé le contexte social et...
Nos échanges lors de la dernière RPN ont été infructueux, c’est le moins que l’on puisse dire. Nous ne nous sommes pas compris, car nous étions sur des domaines différents. Les O.S ont mis en avant et ont fondé leurs demandes sur la vie quotidienne des agents tandis que l’UCANSS devait...
Déclaration préalable de l'UNSA ADOSS Enfin, nous nous retrouvons pour reprendre la négociation salariale pour 2023. Depuis le 13 décembre 2022, l’UNSA ADOSS est passée par une succession de plusieurs sentiments : l’impatience, l’incompréhension, la colère, la déception, et l’inquiétude....
Lors de la réunion de l’INC UGECAM du 7 juillet 2023, l’UNSA a réitéré ses demandes de réponses claires et rapides sur la valeur du point, les classifications et la complémentaire santé. Elle exprime son impatience, colère et déception face au blocage des négociations salariales et s’inquiète de l’absence de dialogue. L’UNSA souligne la différence entre la revalorisation des fonctionnaires et des salariés de la sécurité sociale, sans primes dans ce dernier cas. Elle craint que certains cherchent des solutions en dehors des syndicats.
L'UNSA publie les déclarations préalables effectuées lors des réunions paritaires sur les mois de mai à juillet. RPN 13/06/2023 – Modalités de sélection du gestionnaire de l’épargne salariale Nous engageons aujourd’hui la négociation sur les modalités de sélection du gestionnaire de l’épargne...
Vous trouverez ci-dessous le contenu de la déclaration préalable effectuée par l'UNSA ADOSS en introduction de la RPN du 25 avril 2023 Nous sommes réunis aujourd’hui pour une RPN sur les paramètres du régime de prévoyance, cet après-midi aura lieu la RPN sur la complémentaire santé....
Un projet de protocole sur l’indemnité de maniement de fonds qui reste insatisfaisant … De la posture de négociateur de l’UCANSS Les négociations se suivent et se ressemblent. Il y a beaucoup de points communs entre la négociation salariale pour 2023 et la négociation qui vient de...