Retrouvez la déclaration de l’intersyndicale prononcée à l’occasion de la RPN du 9 juillet consacrée à la classification des ADD des caisses de sécurité sociale du régime général.
Tous ces derniers mois, l’UNSA n’a pas manqué d’alerter sur l’impérieuse nécessité de refonder la classification des agents de direction (ADD). L’accord actuel à 20 ans. Le monde a changé en 20 ans, pourtant nous travaillons toujours avec les outils de 2005.
L’UNSA avait beaucoup d’espoir à l’ouverture des négociations. Au bout de quatre réunions, l’UNSA constate : le compte n’y est pas !
Face à une situation de blocage des négociations, l’intersyndicale ADD, à laquelle l’UNSA participe, se mobilise.
Avant d’entamer la suite des échanges avec la direction de l’UCANSS sur la classification des agents de direction, l’UNSA est intervenue au début de la RPN du 28 mai sur les absences d’évolutions concernant la négociation salariale pour 2024. Les classifications dans les trois champs conventionnels, en cours de discussion avec la direction de l’UCANSS ne nous doivent nous faire oublier le caractère impérieux de reprendre une négociation salariale qui soit en mesure de répondre aux enjeux d’attractivité et de fidélité auxquels notre institution doit faire face.
Depuis 2005, date d’entrée en vigueur de l’actuelle classification, les exigences n’ont cessé de s’accroitre sur les agents de direction (ADD). Ils ont su s’adapter dans un environnement de plus en plus complexe. Notre environnement a changé, la classification le doit aussi. C’est pourquoi l’UNSA appelle à une refondation de la classification. Hélas, les propositions de l’UCANSS présentées le 9 avril se limitent, à une exception près, à une modeste actualisation d’un dispositif vieux de presque 20 ans.
Classification ADD : les propositions de l'UNSA Depuis 2005, année d’entrée en vigueur de la classification des agents de direction (ADD), le contexte a fortement évolué (évolutions des réseaux, renforcement des contraintes budgétaires, accélération des réformes portées par l’Etat et...
Nous voici réunis pour engager la négociation sur la refondation de la classification des Agents de Direction. Cette réunion est disons-le d’emblée une anomalie. Il n’est pas normal d’avoir laissé passer presque 20 ans depuis la dernière négociation et ce qui est vrai pour les agents...
Pouvoir d'achat et classification demeurent des priorités Pour commencer, l’UNSA adresse ses vœux les plus chaleureux de bonheur et de santé pour cette nouvelle année. Nous formons le vœu que 2024 soit l’occasion d’un nouveau départ pour des négociations sincères et ouvertes sur les sujets...
Nous nous retrouvons trois mois ou presque après la dernière RPN sur la négociation salariale. Trois mois après, beaucoup de choses se sont passées, mais si un esprit extérieur se penchait sur notre institution, il est fort probable qu’il conclurait que peu de choses ont avancé. Que...
Depuis plusieurs semaines maintenant le dialogue social dans notre institution est bloqué du fait de l’impossibilité de sortir d’une posture maximaliste qui se résume par un « c’est à prendre ou à laisser ». L’UCANSS oppose aux revendications syndicales le cadrage budgétaire imposé par une...