Syndicat UNSA des Agents de Direction des Organismes de Sécurité Sociale

Depuis 2005, date d’entrée en vigueur de l’actuelle classification, les exigences n’ont cessé de s’accroitre sur les agents de direction (ADD). Ils ont su s’adapter dans un environnement de plus en plus complexe. Notre environnement a changé, la classification le doit aussi. C’est pourquoi l’UNSA appelle à une refondation de

  Classification ADD : les propositions de l’UNSA   Depuis 2005, année d’entrée en vigueur de la classification des agents de direction (ADD), le contexte a fortement évolué (évolutions des réseaux, renforcement des contraintes budgétaires, accélération des réformes portées par l’Etat et conduite du changement) et les exigences ne cessent

    Nous voici réunis pour engager la négociation sur la refondation de la classification des Agents de Direction. Cette réunion est disons-le d’emblée une anomalie. Il n’est pas normal d’avoir laissé passer presque 20 ans depuis la dernière négociation et ce qui est vrai pour les agents de direction

  Pouvoir d’achat et classification demeurent des priorités Pour commencer, l’UNSA adresse ses vœux les plus chaleureux de bonheur et de santé pour cette nouvelle année. Nous formons le vœu que 2024 soit l’occasion d’un nouveau départ pour des négociations sincères et ouvertes sur les sujets qui seront portés à

  Nous nous retrouvons trois mois ou presque après la dernière RPN sur la négociation salariale. Trois mois après, beaucoup de choses se sont passées, mais si un esprit extérieur se penchait sur notre institution, il est fort probable qu’il conclurait que peu de choses ont avancé. Que s’est-il passé

  Depuis plusieurs semaines maintenant le dialogue social dans notre institution est bloqué du fait de l’impossibilité de sortir d’une posture maximaliste qui se résume par un « c’est à prendre ou à laisser ». L’UCANSS oppose aux revendications syndicales le cadrage budgétaire imposé par une tutelle ministérielle en pleine contradiction face

  L’UNSA est attachée aux revendications formulées sur la valeur du point, l’augmentation de la part employeur de la cotisation du régime complémentaire santé, et sur la nécessaire allocation des moyens financiers, incontournable préalable à la renégociation des classifications. Sur la valeur du point : il faudra bien, à un moment

  Pour la défense des salaires et du pouvoir d’achat, mobilisons-nous le 13 octobre. En France, comme en Europe, les politiques d’austérité impactent les travailleurs et la population dans leur quotidien. Dégradation des conditions de travail et d’accueil dans les services publics, régression des droits des demandeurs d’emploi, etc. Lire

  Les organisations syndicales se sont retrouvées à l’UCANSS à l’invitation du président du COMEX pour une réunion d’échanges liée au contexte paritaire national. M. GRIVEL a dressé le panorama de l’actualité de notre institution (signature des CPG) et rappelé le contexte social et économique : inflation, difficultés sociales pour les

  Nos échanges lors de la dernière RPN ont été infructueux, c’est le moins que l’on puisse dire. Nous ne nous sommes pas compris, car nous étions sur des domaines différents. Les O.S ont mis en avant et ont fondé leurs demandes sur la vie quotidienne des agents tandis que