L’UNSA n’était pas demandeuse de cette réforme visant à instituer un système universel à points.
Pour autant, l’UNSA a fait le choix d’être utile aux salarié·es en se mobilisant mais aussi en négociant et en proposant sans relâche des solutions.
C’est ainsi que l’UNSA peut mettre à son actif des avancées, des compensations, des garanties et des moindres reculs. Nous restons mobilisés pour continuer à faire bouger les lignes du projet de loi.